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執行進度 Progress Chart
 
 

執行活動

 

 

2-1-4志工人力銀行系統

 

 

建置志工人力銀行系統第二期工程,完備系統前後端媒合與行政作業。

 

 

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2-2-3英語初戀營

 

 

1.培訓計畫分一般行政、英文口語訓練及活動演練三大類,並已設計寒假作業讓團員先行自我練習。
2.相關課程邀請老師、校友或前期優異服務員擔任講師或培訓員,以主題式引導團員練習或執行。

 

 

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2-2-3英文志工團

 

 

1.培訓計畫分一般行政、英文口語訓練及活動演練三大類,並設計寒假作業讓團員先行自我練習。
2.2月中起,每兩週擇一日晚上召開核心會議,彙整每次培訓成果。

 

 

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2-3-1 W-Portfolio種子教育訓練/創意競賽

 

 

1.預計全校100%學生皆能建立起自己的E-Portfolio系統。
2.每個月定期開一至兩堂W-Portfolio課程,讓學生在課閒之餘,可以再更深入地學習此套系統運作。
3.藉由每兩個月舉辦一次W-Portfolio好文贈獎活動,刺激同學多運用W-Portfolio系統。

 

 

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2-3-3文藻宿舍書院

 

 

104年度開設語言類家教班,分別英、法、德、西、日等5種語言,共計55人,各班招生情形分列如下:

 

 

英文家教班8法文家教A5法文家教B5德文家教A7人、德文家教B7西文家教A4西文家教B8日文家教A6日文家教B5

 

 

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4-2-2外聘精神科醫師駐診諮詢

 

 

外聘精神科醫師每周2-3小時駐校服務,提供全校師生精神醫療諮詢服務。

 

 

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4-2-2聘請諮商輔導人員-兼任心理師

 

 

外聘四位諮商心理師,每人每周值班3-6小時,預計服務36週,提供全校師生心理諮商服務。

 

 

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4-3-1 CPAS/Ucan職涯測驗

 

 

透過線上職業適性診斷測驗(CPAS),協助學生了解自我特質及能力,找到與個性、興趣及能力相符的工作。

 

 

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4-3-1推動生涯雙導師制度

 

 

1.邀請在職場表現優秀的校友擔任職涯導師,為學生提供生涯輔導、職涯輔導與職場經驗分享,使學生能對職場狀況有深入認識。
2.邀請八大跨領域產業傑出校友分享職場經驗。

 

 

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4-3-2健全畢業流向調查機制

 

 

1. 103畢業後一年及101畢業後三年流向調查
2.畢業後一年校友就業滿意度與就業狀況調查

 

 

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4-3-2健全雇主滿意度調查機制

 

 

企業雇主對文藻畢業校友工作表現滿意度調查

 

 

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5-1-3學生國際研習計畫

 

 

文藻學生藉由各項計畫到各個國家研習,開拓視野與增進本身語言能力之提升。

 

 

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5-1-3英語辯論及口語表達人才培訓計畫

 

 

1.辦理2015英語辯論培訓坊:於104204~10日舉辦第十屆英語辯論培訓坊暨第四屆文藻盃英語辯論賽
2.辦理文藻盃英語辯論賽
3.每年參加兩場次國際英語辯論賽

 

 

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